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精靈飛彈 履歷表 

Tips for Successful Job Application

精靈飛彈 履歷表

note訓練1:履歷表製作

note訓練2:面談演習

note訓練3:群體面試


先看看企業怎麼說

就業機會如何?

面試機會如何?

問題在那裡?1--2--3

態度、人格、與倫理的問題

柯隆老師的「基本五十五條」建議

一般能力與程度的問題

當然,還要把自己銷售出去的問題

其他的建議,請自己看

社會資源不公‧但可以努力扳回求職如求偶

帥:社會形象

社會資源不公‧但可以努力扳回。

林書豪的故事,既是殘忍的現實,也是可以突破的實證。

富:為公司賺錢

最有效的方式。

纏:對公司忠誠

在入圍後的決勝因素。

履歷表如攻掠武器

傳統表格式

適合被動、靜態展示

如未盡符合社會形象,無法展現優勢

無法展現「富與纏」

精靈飛彈式

不宜情書大全、逢人必追式。

鎖定單一目標。

投其所好、展現「富與纏」。

以簡潔、標題式、在一頁內呈現,強調視覺輔助。

傳統表格可作為第二頁或背頁。

new 人力網站-資料庫範本式

格式、欄位被鎖定。

應充分利用 text box(如「自傳」欄位) 表現以下「精靈目標」。

但與其與萬千份履歷埋沒在網站中守株待兔,還是建議自設特色格式、瞄準目標、主動轟炸。


建議重點與表現方式

應徵機構特色

向××公司應徵書(取代「履歷表」)

××:貴公司的企業文化,正是我人生目標的嚮往

××:貴公司的產品(服務),正是我工作與投入的興趣

××:貴公司的發展目標,啟發了我追求的嶄新理想

××:貴公司的領導人與事蹟,正是我學習的典範

應徵職務之核心條件

應徵××職務

××(職務工作項目):有×年之(實務/學習)經驗

(如徵才廣告已列出條件明細,照條件回應;若無,則收集資料,歸納重要項目。)

new 要回答「答案」

注意:要回答「答案」;不要照抄「問題」。例如:

SQL 能力:我在××系統專案(畢業專題)負責資料庫設計,同時並獲得××機構實用,在發展與維護方面均非常熟悉。

行銷能力:我在××系統專案(畢業專題)負責發表、包裝與展示規畫,曾經在世貿、××…等地負責推廣活動,獲得參觀者踴躍的回應與好評。

財務規畫能力:我除了曾經修習「財務規畫」課程、參與「財務規畫」實作(如社團)活動之外,更具備「資訊系統決策支援」能力,比一般僅具「財務規畫」背景者,更能從「整合性」提供客戶更多的服務,帶給公司更大的奉獻。

new 視覺性能力

本系培養人才,包括「管理系統」與「多媒體系統」。如果是後者,可以在第一頁,直接以視覺方式表現自己的能力與成果。例如:

網頁設計能力:第一頁就是首頁,包括:主題訴求、視覺訴求、主要特色說明、內頁導覽,並展現自己:結構、空間、抽像概念的處理能力。

進一步資料,可參考:

美學與風格設計:
http://tx.liberal.ntu.edu.tw/ColorStone/Docs/TXAesthetics.htm

具體建構的程序與方法:
http://tx.liberal.ntu.edu.tw/ColorStone/Docs/WebDesign.htm

工業設計能力:如應徵 NB 設計,第一頁就設計成 NB 的蓋子。

自己的專業能夠符合併發展之優勢

馬上產生工作績效、縮減公司的培訓期間

對上下游工作熟悉,促進公司效率的提升

相關實務經驗簡述(可含畢業專題、成就與職責)

如果英語能力在水準以上,一定要「秀」出來(如讀過多少英文文獻也可以)

相關榮譽、證照、成果簡述

相關學科學習成就簡述

配合上下游工作簡述

未來發展性簡述

自己的敬業倫理

敬業第一、恪守企業倫理

承諾:如果公司願意歡迎我,我願從此奉獻給公司

到勤:在學22(××)年,除了生病外,始終全勤,從不遲到早退

責任:所有課業均按照進度完成,從不延誤

不怕辛苦、不怕比別人多作

自己的樂群人格

樂群至上、具備團隊精神

服從:遵從領導,對團體有最高的配合度

服務:在校多次擔任班級服務,是老師最佳的助手、同學信賴的依靠

感激:對父母、師長、幫助過我的人,有無限的感念

個性幽默,能夠帶給大家歡樂的氣氛

簡潔與適當之視覺輔助

文字簡潔的同時,應提供適當之視覺輔助。

展現特色

一張圖片勝過千言萬語,即使是大頭照也要注意。

譬如:專題在資訊月會場展出,自己在群眾面前介紹作品。

除非應徵職務之需求,避免 Kuso 和幼稚。

保守亦可

保守中有深意。

履歷相片不是證照相片。

髮型、服裝、微笑。

支援型視覺輔助

公司 Logo ,或頁首、頁尾裝飾(面積宜小)。

第二頁以後具說明性之圖片。

重爆級視覺輔助

曾經有一位同學應徵「NB生產廠商」「NB外型工業設計」,統雄老師就建議履歷的設計為2頁:

第一頁:就是NB的面板。

打開:第一頁背面就是螢幕,第二頁就是操作盤:強調「操作盤」而不是鍵盤,就是要把操作的創意展現。

第二頁背面就是各準備配置。

同時,將自己的特色,適當表現在不同區域。

重爆級視覺輔助30字履歷:業界曾經徵求與回應的實際案例

不超過30個字,而用圖形(就是簡報概念)表現出來。

參考附件

以上證明自己特色的文件或實物

呈現形式

note 有同學說:「老師,那你給我一個範本!」-好嗎?

重點、優先順序、表達方向,可參考本講義

呈現文字避免與本講義完全相同

如果資料很多,成冊呈現,要強調「獅頭豬肚」

第一頁最重要:簡潔醒目、對比(題文、圖文、色彩)高、字不要太小

附件要有「營養」、不要濫竽充數、適得其反。譬如,Microsoft 丙級證照,意義就不大。

自我檢核

以上各項,如果事實上自己很難做到,就不要寫

以上各項,如果事實上自己過去沒有完全做到,但自我激勵以後可以做到,就可以寫,而且就從今天開始實踐、彌補

本訓練在輔導你安裝「精靈瞄準器」、開發潛能;但彈藥的填充、與爆發威力,還是須要你自己準備

本訓練並不建議畫餅充飢、吹噓空中樓閣

應徵企業與職務的選擇

當前外勤工作(如銷售工程師、客戶服務員…)遠多於內勤工作(如程式設計師、業務支援人員…)

內勤工作較穩定、待遇也較固定

外勤工作較奔波、待遇有相當大彈性

外勤工作(加上背業績)長期來看,在管理職的陞遷機會較大

外勤工作在「倫理、人格」的條件,更高於專業條件

所以,如果願意加強「倫理、人格」的條件,前往「大公司」擔任外勤工作,不失為有利的選擇

特別注意許多「傳銷式」(如仲介、保險、特殊商品…)「人頭式」(要求應徵者先支付各種名目費用)的工作,其實和需要基礎專業知識的外勤工作並不相同,這類工作,根本用不到本精靈履歷表,一般是應徵必中,或假惺惺式的經過職前訓練再用。「人頭式」工作應避免;「傳銷式」工作,是否值得投入,應就個人性向從正反兩方面深思。

「小公司」的工作,本「精靈飛彈履歷表」命中的機率相當高。是否值得投入,可從與業主的面談與互動中評估。

小故事:神通、資生堂、HP、 Motorola 的徵才經驗-大公司不見得沒機會

小故事:如何從基層做到總經理-倫理與人格條件

履歷表製作、展示與修訂

網址:產業實務互動社群:成果展示區

同時必須印出紙本交付老師,以便在分享活動中,提供書面意見。

new 履歷表中的個人資料

本訓練主張「實戰」,故鼓勵以真正投出的履歷表作為成果展示。

但訓練的目的在「戰略、戰術」,而非傳統資料陳列,所以上傳成果中的個人資料可以「* *」等代替,以自我保護隱私權。

new 提供個人成果展示空間

當前成果展示是以群體展示為主。

但如同學因求職需要,希望有高權限的個人展示空間,可以向老師申請。


note訓練2:面談演習

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